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香港僱員醫療保險指數
指數代表什麼？
監察市場的保費趨勢
- 僱員醫療保險保費自2021年起不斷上升，過去一年增幅高達24%，這已成為人力資源在薪酬與福利規劃中的首要關注。指數成為人力資源用來基準比較員工薪酬的捷工具。
與PolyU CPCE攜手合作僱員醫療保險指數由GUM 與香港理工大學專業及持續教育學院 (PolyU CPCE) 攜手合作，由學術界、保險和醫療專家支持，指數定期分析市場數據，以提供最新的趨勢和見解。
全面研究僱員醫療保險指數深入探討保險費用、醫療支出和被保險成員使用情況背後的動態，試圖了解其背後的驅動因素。
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指數最新趨勢
保費指數
了解更多反映香港職場團體醫療保險的保費水平，旨在為僱主及僱員提供有關團體醫療保費水平及可能出現的保費上調趨勢的參考資訊• 住院保障保費指數於疫情後開始飆升，由2021年的258至2024年的411， 三年升幅高達59%• 門診保費指數同樣於疫情後開始飆升，由2021年的130，於三年期間上升49%至2024年的194
費用指數
了解更多反映香港職場中醫療費用的變動情況，提供有關私家醫療費用及未來醫療費用通脹的參考信息。• 住院保障費用指數由2023年最高峰的214，並於今年稍為下跌6%至202• 門診費用指數由2022年最高峰的332，連續兩年稍為回落14%至2024年的284• 住院保障費用指數及門診費用指數分別從疫情後高峰回落，反映醫療費用指數已續漸穩定
使用指數
了解更多呈現香港職場中醫療資源的使用情況，從而反映整體職場健康水平• 住院保障使用指數從2023年的高峰288，稍為回落5%至2024年的273• 門診使用指數則於疫情復常後大幅增加至2024年的131，創記錄以來新高，兩年間升幅高達101%
了解團體醫療保險的「經驗訂價」原理
香港的團體醫保保費，以過往索賠數據來定價，因此僱主在關注醫療通脹使保費上升的同時，受保成員的使用率的的影響更直接和不容忽視。
保費與醫療費用的錯配現狀
疫情使保險索償模式及醫療費用大幅轉變；而疫後費用及發病率更達歷史新高，保費與醫療費用亦出現錯配現狀。過去數年，團體醫療保險的保費升幅可理解為趕上已上升的醫療費用。
保費預期將繼續上升
總結三大指數趨勢分析，GUM預期保費將繼續上升，主要因素為持續的醫療通脹以及不斷上升的使用率。
善用指數定期與市場作比對
本指數將每季度更新，為僱主及持分者提供客觀數據支持，助其選擇更符合僱員需求的醫療保險方案，提升員工福祉的同時，也有助提升企業成本效益。透過科學化管理，有望打破「索償增加→保費上漲→成本攀升」的循環，促進僱主、僱員、保險公司及政府四方的長遠協作與共贏Copyright © 2025 GUM. All rights reserved.