香港僱員醫療保險指數
指數代表什麼？
監察市場的保費趨勢僱員醫療保險保費自2021年起不斷上升，過去一年增幅高達24%，這已成為人力資源在薪酬與福利規劃中的首要關注。指數成為人力資源用來基準比較員工薪酬的捷工具。
全面研究僱員醫療保險指數深入探討保險費用、醫療支出和被保險成員使用情況背後的動態，試圖了解其背後的驅動因素。
與PolyU CPCE攜手合作
指數最新趨勢
保費指數
了解更多反映香港職場團體醫療保險的保費水平，旨在為僱主及僱員提供有關團體醫療保費水平及可能出現的保費上調趨勢的參考資訊• 住院保障保費指數於疫情後開始飆升，由2021年的258至2024年的411， 三年升幅高達59%• 門診保費指數同樣於疫情後開始飆升，由2021年的130，於三年期間上升49%至2024年的194
費用指數
了解更多反映香港職場中醫療費用的變動情況，提供有關私家醫療費用及未來醫療費用通脹的參考信息。• 住院保障費用指數由2023年最高峰的214，並於今年稍為下跌6%至202• 門診費用指數由2022年最高峰的332，連續兩年稍為回落14%至2024年的284• 住院保障費用指數及門診費用指數分別從疫情後高峰回落，反映醫療費用指數已續漸穩定
使用指數
了解更多呈現香港職場中醫療資源的使用情況，從而反映整體職場健康水平• 住院保障使用指數從2023年的高峰288，稍為回落5%至2024年的273• 門診使用指數則於疫情復常後大幅增加至2024年的131，創記錄以來新高，兩年間升幅高達101%
最新季度指數 (2025年第一季)
411
住院保障保費指數
196
門診保費指數
283
綜合保費指數
指數背後
數據涵蓋範圍
本指數的數據經參與公司授權，全為委任GUM為顧問的企業。 保費資料涵蓋 2024 年全年有效的僱員保險保單（由2024年1月1日至12月31日）；理賠資料則來自保險公司，涵蓋2024續保前一年內的完整理賠紀錄。
指數驗證
本指數的數據來源為 GUM 的企業客戶，並不涵蓋整個香港團體醫保市場。儘管存在限制，委員會仍深入研究年度趨勢變化的主要因素。GUM 亦參考了多個公開資料來源，包括香港保險業聯會（HKFI）的統計數據及由醫務衞生局發佈的醫療通脹數據。而指數所反映的趨勢與上述外部資料來源大致一致。
委員會成員
「香港僱員醫療保險指數」由香港理工大學專業及持續教育學院聯同企業員工福利及強積金顧問GUM共同發佈，並由資深醫療研究及人力資源界別人士組成委員會，定期檢視指數結果。
了解團體醫療保險的「經驗訂價」原理
香港的團體醫保保費，以過往索賠數據來定價，因此僱主在關注醫療通脹使保費上升的同時，受保成員的使用率的的影響更直接和不容忽視。
保費與醫療費用的錯配現狀
疫情使保險索償模式及醫療費用大幅轉變；而疫後費用及發病率更達歷史新高，保費與醫療費用亦出現錯配現狀。過去數年，團體醫療保險的保費升幅可理解為趕上已上升的醫療費用。
保費預期將繼續上升
總結三大指數趨勢分析，GUM預期保費將繼續上升，主要因素為持續的醫療通脹以及不斷上升的使用率。