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自願供款計劃設計與諮詢

自願性供款計劃的重要性我們提供什麼幫助？

為什麼僱主應該提供自願性供款計劃？

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越來越多僱主提供高於法定要求的退休金計劃 - 自願性供款。

自2005年至2020年，自願供款顯著增加，從6.58億港元增至37.81億港元

VC-2

因應僱主供款的歸屬比率，這增加了...

轉換工作的成本 = 現有薪資 + 失去的僱主部分自願性供款（根據歸屬比例）

提供自願性供款的實際成本遠低於你的預期！

我們可以提供什麼幫助？

最新市場數據/趨勢分享

現有計劃評估在表現、基金選擇等方面比較市場上不同的供應商

自願性供款計劃設計包括供款比例、歸屬比例、僱主配對機制等

成本預測分析進行額外成本的預算規劃

立即行動！

與我們聯絡，以獲取更多有關自願性供款計劃與諮詢的詳細信息。