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自願供款計劃設計與諮詢

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自願性供款計劃的重要性​我們提供什麼幫助?​

為什麼僱主應該提供自願性供款計劃?

VC-1

越來越多僱主提供高於法定要求的自願性供款計劃。​

  • 自2005年至2020年,自願供款顯著增加,從6.58億港元增至37.81億港元
VC-2

因應僱主供款的歸屬比率,這增加了...​

  • 轉換工作的成本 = 現有薪資 + 喪失的供款(根據歸屬比例)

提供自願性供款的實際成本遠低於你的預期!​

我們可以提供什麼幫助?

最新市場數據/趨勢分享​
現有計劃評估在表現、基金選擇等方面比較市場上不同的供應商​
自願性供款計劃設計​包括供款比例、歸屬比例、僱主配對機制等
成本預測分析進行額外成本的預算規劃。

立即行動!

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