GUM服務
MPF 強積金指數
GUM人力資源報告
最新市況
關於我們
聯絡我們
中
免費體驗PowerUP, 享受PowerUP會員獨有福利
立即登記
取消強積金對沖機制研究報告
觀看影片,了解有關將於2025年5月實施的取消強積金對沖,只需填寫簡單表格,即可下載我們的「取消強積金對沖」研究報告。
在1小時內了解取消強積金對沖
政府代表: 勞工及福利局代表提供貼士
取消強積金對沖將於2025年實施 - 您準備好了嗎?
下載「取消強積金對沖」研究報告
【GUM專家講座系列】:
對沖政策科 - 勞工處
MPF顧問
如何使用僱主及僱員的強制性供款款額(ERMC)抵消過渡前的長期服務金和遣散費 (SP/LSP)
取消強積金對沖安排將於2025年5月1日生效。即使過渡後,僱主及僱員的強制性供款款額(ERMC)仍可用於抵銷過渡期前的長期服務金和遣散費 (SP/LSP)。
使用僱主主自願捐款來抵消費用
僱主可以在MPF抵銷制度廢除前後,使用僱主自願供款來抵銷與MPF相關的費用。
長期服務金和遣散費 (SP/LSP) 月工資限額
在2025年5月1日之後,用於計算SP/LSP的每月工資以$22,500為上限,而僱員可以獲得的遣散費/長服金的最高款額為$390,000。這些上限維持不變。
想知道更多?觀看影片並下載「取消強積金對沖」研究報告!
下載「取消強積金對沖」研究報告
下載「取消強積金對沖」研究報告
下載「取消強積金對沖」研究報告
請填寫表格
名
*
名 *
姓
*
姓 *
公司名稱
*
公司名稱 *
公司規模
*
公司規模 *
行業
*
行業 *
職稱
*
職稱 *
工作用郵件地址
*
工作用郵件地址 *
電話號碼
*
電話號碼 *
提交
你也可能對此有興趣...
你也可能對此有興趣...
員工保險福利研究2023
關注員工全面身心健康 2023版
彈性福利 – 是熱潮還是勢在必行?
MPF 2022十件大事回顧
免費體驗PowerUP
GUM MPF指數
關於我們
報告
取消強積金對沖機制研究
2023 年員工保險福利研究
2023年的人力資源指南 - 讓您的員工做好健康管理
靈活福利計劃 – 趨勢還是必要?
2022年十大MPF事件回顧
PowerUP 網上講座
最新市況
聯絡我們
職位空缺
開始使用GUM服務
查詢我們產品和服務
聯絡我們
marketing@gumhk.com
香港九龍觀塘成業街7號寧晉中心31樓A-D室
Privacy Policy
Terms of Use
Copyright © 2023 GUM. All rights reserved.